mariée 2015

Wednesday, January 11th 2017. | coupe de cheveux

Dépôt de l’impôt Saison et droit fiscal Changements pour 2015

La législation fiscale va subir quelques changements mineurs chaque année, par exemple, des ajustements d’inflation, les frais de renouvellement, de nouvelles taxes et des augmentations d’impôts. Comment a fait la saison 2015 le dépôt fiscal mariée 2015, il est important de rester à jour sur les derniers changements dans le code des impôts et comment ils peuvent vous affecter. Cet article porte sur trois principaux domaines dans lesquels certains des plus grands changements ont été apportés à l’Internal Revenue Code (IRC).

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Loi sur les soins abordables Modifications de 2015

Loi sur les soins abordables à une loi de la terre, ce qui nécessite la plupart des gens à avoir une assurance maladie ou le risque de payer une pénalité fiscale. Pour le mandat individuel de la loi sur les soins de santé fédéral mariée 2015, les gens au-dessus des valeurs de seuil de revenu certain besoin d’obtenir une assurance maladie si elles ne sont pas couverts par les programmes gouvernementaux tels que Medicare et Medicaid. Si l’assurance maladie ne sont pas fournies par son travail, une personne peut choisir d’acheter la politique privée individuelle ou sont couverts par la gouvernance du marché de l’assurance.

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Ceux qui ne possèdent pas le niveau minimum de couverture devrait être prudent, car ils seront soumis à des sanctions de l’IRS à la fin de l’année d’imposition. Voici un résumé des pénalités de non-conformité: la pénalité pour l’année d’imposition 2014 est l’un pour cent du revenu pour les personnes et les familles, ou 95 $ pour un adulte et 285 $ pour les familles, selon le plus élevé. Cela peut sembler pas mal du tout par rapport aux primes d’assurance; Cependant, le fait que la structure fine est formulée augmente avec le temps. En 2015, la peine va augmenter de manière significative à 325 $ par adulte et $ 975 pour une famille ou 2% du chiffre d’affaires. En 2016 mariée 2015, la peine sera élevé au ciel: 695 $ par personne et 2085 $ pour les familles ou 2,5% du chiffre d’affaires.

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propriétaires de petites entreprises ayant obtenu l’assurance par le biais d’une petite entreprise (boutique) marché des options de programmes de santé peuvent bénéficier d’allégements fiscaux et de crédits d’impôt. Les entreprises qui travaillent moins de 25 employés à temps plein et un salaire annuel moyen de moins de 50 000 $ peuvent utiliser ce programme pour couvrir les groupes de santé. Pendant le mandat de Obamacare employeur dans les entreprises de plus de 100 employés à temps plein seront tenus de fournir une assurance santé pour au moins 70% de leurs employés mariée 2015, depuis 2015 Cette règle ne vaut pas pour les entreprises de 50 à 99 à temps plein jusqu’au 1er Janvier 2016 an.

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